Unterlagen A – Z
Die Dokumententhemen sind alphabetisch aufgelistet. Klicken Sie auf die untenstehenden Registerbalken, um die Dokumententhemen anzuzeigen.
A
Zum Thema Asbest gibt es zahlreiche Unterlagen
| Titel | Dateigrösse | Dateityp | Download |
|---|---|---|---|
| 84060 Asbest erkennen beurteilen und richtig handeln | 812.97 KB | ||
| Asbest Flash | 89.56 KB | ||
| Asbest Merkblatt 1 | 76.52 KB | ||
| Asbest Merkblatt 2 | 273.53 KB | ||
| Merkblatt Ablauf Offertphase für Asbest | 677.04 KB | ||
| BfA Info 57 Umgang mit Asbest | 2.13 MB | ||
| arbeiten mit asbesthaltigen materialien uebersicht massnahmen | 90.86 KB |
Weitere Unterlagen: http://www.suva.ch/Asbest
B
Checklisten für Baustellenkontrollen
Hochbau
Tiefbau
| Titel | Dateigrösse | Dateityp | Download |
|---|---|---|---|
| BfA-MB-Nachtrag-Herabfallende-Gegenstaende-20200714.pdf | 174.09 KB | ||
| BfA-MB-Nachtrag-Scharfkantige-und-spitzige-Gegenstaende-20200714.pdf | 198.76 KB | ||
| BfA-MB-Nachtrag-Sicherung-Boden-Wand-Deckenoeffnungen-20200714.pdf | 155.11 KB | ||
| BfA-MB-Nachtrag-Sicherung-von-Absturzkanten-20200714.pdf | 144.56 KB | ||
| BfA-MB-Nachtrag-Verkehrswege-und-temporaere-Arbeitsplatzzugaenge-20200714.pdf | 149.78 KB |
Alle unsere BfA Info's
E
G
H
K
Handhabung der Kettensäge
Der Arbeitgeber darf Arbeiten mit besonderen Gefahren nur Arbeitnehmern übertragen, die dafür entsprechen ausgebildet sind (VUV, Art.8). Bediener von Kettensägen müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
Mit der BfA-INFO 40/2 kann die Ausbildung nun betriebsintern durch eine Person mit entsprechender Fachkompetenz durchgeführt werden. Falls erforderlich, kann ein Fachspezialist oder ein Schulungsanbieter beigezogen werden. Die Arbeitnehmer sollen an Ihrem gewohnten Arbeitsplatz (Baustelle) oder einer ähnlichen Umgebung ausgebildet werden.
Die Dauer des Handhabungskurses beträgt für Neueinsteiger 1 Tag, für Personen mit Vorkenntnissen 1/2 Tag. Die Gruppengröse soll 8 Personen nicht überschreiten.
Weitere Unterlagen zur Instruktion:
| Titel | Dateigrösse | Dateityp | Download |
|---|---|---|---|
| CL Ausbildung Handhabung der Kettensäge | 353.12 KB | ||
| BfA Info 40.2 Handhabung der Kettensäge | 2.41 MB | ||
| 67033 Arbeiten mit der Kettensäge bei nichtforstlichen Tätigkeiten | 1.42 MB | ||
| 33062 CL Arbeiten mit der Kettensäge | 432.72 KB |
Für QUS – Leiter in zertifizierten Betrieben
Checkliste Kranfundation
Neue Checkliste zur Definition und Berechnung von Kranfundamenten
Der SBV hat eine Checkliste zur Definition und Berechnung von Kranfundationen erstellt. In der Checkliste ist definiert welche Unterlagen benötigt werden und welche Gegebenheiten zu berücksichtigen sind, um die Risiken eines Kranunfalls zu minimieren.
Bei den Mietbedingungen hinschauen lohnt sich
Beim Einsatz von Turmdrehkranen der Kategorie B kann der Bauunternehmer sowohl Mieter wie auch Vermieter sein. Grundsätzlich trägt der Mieter die Verantwortung für die Einhaltung der Vorschriften, ausser es sei vertraglich anders geregelt. Wie man Mietbedingungen bei Kränen richtig regelt, zeigt das neue SBV-Merkblatt «Kranmiete: Empfehlungen und Prüfpunkte».
Das Merkblatt erklärt, welche Punkte beim Anbieten von Kranen beachtet und wenn möglich in die Mietverträge integriert werden sollten. Wichtig ist, dass der Vermieter im Vertrag zugesichert, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und die Kennzeichnung den Vorschriften entspricht. Weiter sollte festgelegt werden, welche Unterlagen der Mieter erhält und welche Unterlagen beim Vermieter eingesehen werden können. Grundsätzlich ist im Empfangs- oder Übergabeprotokoll schriftlich festzuhalten, welche Dokumente übergeben wurden.
L
Leben und Gesundheit der Menschen haben absolute Priorität
Für uns Arbeitnehmende und Vorgesetzte heisst das:
Wir halten die Sicherheitsregeln ein. Arbeitssicherheit ist eine gemeinsame Aufgabe.
Instruktionen und Sicherheitskontrollen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Bei Unklarheiten fragen wir nach.
Droht Gefahr für Leben und Gesundheit, sagen wir STOPP! In solchen Fällen haben alle das Recht und die Pflicht, die Arbeit zu unterbrechen.
Sicherheitsmängel beheben wir sofort. Wenn dies nicht möglich ist, melden wir sie dem Vorgesetzten und warnen die Arbeitskollegen und -kolleginnen. Sind die Mängel behoben, setzen wir die Arbeit fort.
Unterlagen für den Hochbau:
| Titel | Dateigrösse | Dateityp | Download |
|---|---|---|---|
| 84035 Leporello Hochbau | 318.34 KB | ||
| 88811 Instruktionshilfe Hochbau | 1.27 MB | ||
| Flyer 77240 | 412.53 KB |
Unterlagen für den Tiefbau:
| Titel | Dateigrösse | Dateityp | Download |
|---|---|---|---|
| 84051 Leporello Tiefbau | 702.55 KB | ||
| 88820 Instruktionshilfe Tiefbau | 2.82 MB |
Weitere Lebenswichtige Regeln: Suva
R
S
Auch unter technische Merkblätter
Weitere Erläuterungen finden Sie unter Technische Merkblätter Schalungstechnik
Schnellwechsler für Bauunternehmer
Tipps im Umgang mit Schnellwechseleinrichtungen (SWE)
1 Einleitung Hydraulische Schnellwechseleinrichtungen (SWE) sind praktisch und effizient. Mehrere Unfallereignisse haben jedoch gezeigt, dass von einigen dieser Geräte Risiken ausgehen. Werden Anbaugeräte angehoben, ohne dass der Verriegelungsvorgang der SWE abgeschlossen ist, können bei bestimmten SWE die Anbaugeräte unkontrolliert herunterfallen. Die Suva ist zum Schluss gekommen, dass diese Risiken mit konstruktiven Massnahmen minimiert werden können. Sie hat in ihrer Funktion als Marktüberwachungsbehörde gemäss Produktesicherheitsgesetz (PrSG) verschiedene Typen untersucht und festgestellt, dass diese den Vorschriften der EU-Maschinenrichtlinie nicht entsprechen.
2 Verkaufsverbot ab 1.1.2016 / Verwendungsverbot ab 1.1.2020 Die Suva hat für verschiedene SWE-Typen ein Verkaufsverbot verfügt, lesen Sie die weiteren Unterlagen
Suva Stellungnahme zum Urteil: Suva
Selbstbeurteilung des betrieblichen Konzeptes für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Die nachfolgenden Fragen beziehen sich auf die Sicherheitsorganisation Ihres Unternehmens und sind durch die Geschäftsleitung oder die Kontaktperson Arbeitssicherheit zu beantworten.
Auf das Unternehmen nicht zutreffende Fragen sind mit der maximalen Punktzahl zu bewerten. Kleinunternehmen (KU) bei denen besondere Gefährdungen auftreten und weniger als 10 Mitarbeitende beschäftigen, weisen die getroffenen Massnahmen mit einfachen Mitteln nach (Punkt 3.2 RL 6508). Die Fragen mit freiwilligen Anforderungen und jene mit vereinfachter Umsetzung für KU sind vermerkt. Unter „Hinweis für KU“ ist die vereinfachte Umsetzung dargestellt. Bei Zutreffen derselben kann die maximale Punktzahl eingetragen werden.
STRESS – OHNE FOLGEN FÜR DIE GESUNDHEIT
Information für Bauunternehmen
Ein stetig hoher Stresslevel im Unternehmen kann zu einem Rückgang der Produktivität und zum Verlust hochqualifizierter Arbeitskräften führen.
Hier unser Flyer
T
Anforderungsprofil für temporäre Arbeitskräfte
Eine einfache Vorlage für die Bestellung temporärer Arbeitskräfte
Aus dem EKAS-Projekt im Personalverleih wurden drei Hilfsmittel erarbeitet. (Erläuterungen).
Das Anforderungsprofil für den Besteller (Bauunternehmung)
Persönlicher Sicherheitspass (Temporärarbeiter)
Mit dem Tool „Anforderungsprofil“ können Sie ganz einfach Ihre Anforderungen an das Temporärbüro eingeben. (Qualifikation, Berufserfahrung, Kenntnisse in Arbeitssicherheit). Bei der ersten Anwendung hilft Ihnen die Beschreibung weiter.
Auch die „Persönliche Schutzausrüstung“ PSA kann gemäss den Anforderungen definiert werden.
Die „Einführung am Arbeitsplatz“ muss durch die Bauunternehmung selbst geschult werden. Das Tool erstellt gleich auch die berufsbezogene Einführung am Arbeitsplatz als pdf.
Bei der „Einführung am Arbeitsplatz“ können Sie gleich den“Persönlichen Sicherheitspass“ des temporären Mitarbeiters, sowie weitere erforderliche Ausbildungsnachweise überprüfen, und die „Einführung am Arbeitsplatz“ im Pass eintragen.
Machen Sie von diesem Tool der EKAS Gebrauch und bestellen Sie die temporären Mitarbeiter nur noch nach Ihren Vorgaben und Anforderungen bei den Temporärbüros.
Weitere Unterlagen Rechtsdienst: SBV
U
Warum müssen Sie in Bezug auf Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz handeln?
Aus finanziellen Gründen, um die Kosten für materielle Schäden und die administrativen Umtriebe zu reduzieren, Ihre Suva-Prämien, unproduktiven Saläre und Sozialleistungen im Griff zu behalten und das Ihr Unternehmen desorganisierende Fernbleiben von der Arbeit in Schranken zu halten.
Aus ethischen Gründen, um die Leiden der von einem Unfall oder einer Krankheit betroffenen Personen zu mildern, den Stress zu reduzieren und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und die Produktivität zu steigern.
Aus rechtlichen Gründen, um Ihre Risiken hinsichtlich strafrechtlicher Verurteilungen (des Geschäftführers und der leitenden Personen) sowie zivilrechtlicher Sanktionen (Schadenersatz) zu mindern.
Aus Versicherungsgründen, um Risiken zu vermeiden, die nicht gedeckt sind.
Grundlagen mit den wichtigsten Fragen zum Thema:
V
Was macht die Suva bei den Baustellenkontrollen im Rahmen des Vollzugs?
Die Suva hat vom Gesetzgeber die Aufgabe erhalten, die Einhaltung der Vorschriften über die Arbeitssicherheit unter anderem auf den Baustellen zu überprüfen. Mit dieser Tätigkeit trägt die Suva einen wichtigen Teil zur kontinuierlichen Senkung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten bei.
Uns erreichen viele Fragen über die Durchführung dieser Kontrollen. Wir haben nachstehend die wesentlichen Informationen für Sie zusammengefasst:
W
Gehört an jede Baustelle
Bestellformular:
Zweckmässige Warnkleidung auf öffentlichen Strassen
Am Tag gilt ebenso wie in der Nacht: Wer auf Fahrbahnen arbeitet, muss Warnkleidung nach SN EN ISO 20471 tragen. Ob bei Planungs-, Bau- oder Unterhaltsarbeiten, gemäss Verkehrsregelverordnung ist es bei jedem Arbeitsschritt Pflicht, zertifizierte Warnkleider zu tragen.